WISO Lohn & Gehalt 2009 PC

Für Geschäftsführer, Buchhaltung und Unternehmer-Sekretariat.

Personaldaten gehören in den Betrieb!
Als Unternehmer wissen Sie, dass gute Mitarbeiter entscheidend für Ihren Erfolg sind. Deshalb ist ein professionelles
Personalbüro unverzichtbarer Bestandteil jedes Unternehmens. Dreh- und Angelpunkt Ihres Personalbüros ist die
Lohnbuchhaltung. Dabei geht es um weitaus mehr als nur um Abrechnungen oder gesetzlich vorgeschriebene Meldungen: Eine professionelle Lohnbuchhaltung ist ein wertvolles Informations-Instrument.
Deshalb lohnt es sich auch für kleinere Unternehmen, die Bearbeitung des Personalmanagements selbst in die Hand zu nehmen und diese wichtigen Daten intern zu verwalten. Speziell in der Kombination aus Angestellten mit Gehalt, Arbeitern mit Lohnabrechnung und geringfügig Beschäftigten ist es wichtig, immer die richtigen Daten zur Hand zu haben.
WISO Lohn & Gehalt liefert jederzeit verlässliche Informationen zu Arbeitsverträgen, Urlaubsansprüchen oder
Fehlzeiten. So treffen Sie in Personal-Angelegenheiten die richtigen Entscheidungen – auf fundierter Basis.

DEÜV - Was steckt dahinter?
Seit 2006 müssen Arbeitgeber für „jeden in der Kranken-, Pflege-, Rentenversicherung oder nach dem Recht der
Arbeitsförderung kraft Gesetzes versicherten Beschäftigten“ eine Meldung durch „gesicherte und verschlüsselte
Datenübertragung aus systemgeprüften Programmen oder mittels maschinell erstellter Ausfüllhilfen“ abgeben.
Wie die Daten einheitlich übertragen werden müssen, regelt die DEÜV – das steht für Datenerfassungs- und
Übertragungsverordnung (Verordnung über die Erfassung und Übermittlung von Daten für die Träger der Sozialversicherung; Artikel 1 der Verordnung zur Neuregelung des Meldeverfahrens in der Sozialversicherung).
Die DEÜV umfasst insgesamt 41 Paragraphen, 3.810 Wörter – das sind doppelt so viele wie auf dieser Verpackung!
Entscheidend ist allerdings vor allem der § 22. Dort heißt es in bestem Juristendeutsch:
„Einzelheiten der Systemprüfung, insbesondere die Beteiligung der betroffenen Sozialversicherungsträger, die
Zulassungsvoraussetzungen, die Übernahme, Prüfung und Korrektur von Daten und das Verfahren zur Weiterleitung
der Daten regeln die Spitzenverbände der Krankenkassen, die Deutsche Rentenversicherung Bund und die Bundesagentur für Arbeit einvernehmlich in gemeinsamen Grundsätzen. Die Bundesvereinigung der Deutschen
Arbeitgeberverbände ist anzuhören.“
Gute Nachrichten für Sie: Das alles beherrscht WISO Lohn & Gehalt nahezu automatisch: Die Daten werden regelkonform und geprüft über DEÜV übertragen.

Leistungsmerkmale:
(Nach Online-Aktivierung stehen Ihnen folgende Leistungsmerkmale für 365 Tage zu Verfügung)
• Lohn- und Gehaltsabrechnung für 2008 und 2009
• NEU: Musterdaten für Simulationen und Planspiele
• NEU: Übungsbeispiele mit Schrit-für-Schritt-Lösungen
• Rechnet bis zu 15 Mitarbeiter ab, kostenpflichtig erweiterbar auf bis zu 999 Mitarbeiter
• Online-Meldung der Sozialversicherungsdaten nach §22 DEÜV
• Online-Lohnsteueranmeldung mit ELSTER
• Berufsgenossenschaftsmeldung
• Über 30 vordefinierte Lohnarten, die individuell erweiterbar sind
• Bruttolohnerfassung mit direkter Abrechnungsvorschau
• Ermittlung der Erstattung der Lohnfortzahlung direkt ausfüllen
• Abrechnung von Minijobs und Geringverdienern
• DATEV-Export-Schnittstelle zur Weitergabe der Lohn- und Gehaltsdaten an den Steuerberater
• Integriertes Online-Banking: Sie zahlen die Löhne direkt per Überweisung und gleichen die erfolgte Zahlung durch die elektronischen Kontoauszüge ab
• Zeiterfassung für Arbeitsstunden zur Ermittlung der Löhne
• Stamp-It Anbindung: Korrespondenz bequem elektronisch frankieren
• Frei definierbare Import- und Exportschablonen für den Datenaustausch mit anderen Software-Programmen.

Wenn Sie Arbeitsstunden an Ihre Kunden berechnen.
Speziell für Handwerker und Dienstleister gibt’s die Lohn- und Gehaltsabrechnung auch integriert in eine komplette
Warenwirtschaft mit doppelter Buchhaltung. WISO Kaufmann ist die preiswerte Komplettlösung für alle
betriebswirtschaftlichen Aufgaben.<br><br>

Systemanforderungen / Systemvoraussetzungen: Pentium III 1 GHz, 512 MB RAM, 200 MB Festplattenspeicher, Win 2000/XP/Vista