Start-Up Manager PC
Take-Two
FSK:
Altersfreigabe unbekannt / ungeprüft
Mehr Infos:
EAN:
5026555034272
Jahr:
2001
2,99 €
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Start-Up Manager
In der Geschäftswelt von heute herrscht Krieg! Mächtige Industriekonzerne kämpfen mit allen Mitteln um den entscheidenden Marktvorteil. Nur die stärksten, schnellsten und innovativsten Unternehmensführer sind erfolgreich. Alle anderen gehen mit ihren Firmen pleite oder müssen an einen besseren Konkurrenten verkaufen.
Sie stehen mit Ihrem kleinen Unternehmen ganz am Anfang. Aber ihr Ziel ist klar: Expansion, Übernahmen, Profit - und vor allem: Überleben.
Sind Sie gut genug für diesen Job?
FEATURES:
- Verwirklichen Sie Ihre Träume von Reichtum, Einfluss und Macht in vier verschiedenen Branchen: Automobil-, Computer-, Flugzeug- und Getränkeindustrie.
- Wählen Sie die individuelle Stärke Ihres Unternehmens: Setzen Sie geschickt Schwerpunkte in Marketing, Entwicklung oder Herstellung.
- Erfahren Sie die gnadenlose und unvorhersehbare Härte der Geschäftswelt durch die Direct Action Cards, mit denen Sie zum Beispiel einen Großstreik bei der Belegschaft Ihres Gegners auslösen oder wichtige Mitarbeiter abwerben können.
- Bauen Sie Entwicklungszentren, um neue Technologien zu entwickeln, Marketing-Büros für attraktive Kampagnen oder Freizeitstätten, um die Moral Ihrer Belegschaft zu steigern.
- Multiplayer-Modus für bis zu 8 Manager über LAN oder Internet (über das Stardock.net).
Sie stehen mit Ihrem kleinen Unternehmen ganz am Anfang. Aber ihr Ziel ist klar: Expansion, Übernahmen, Profit - und vor allem: Überleben.
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- Verwirklichen Sie Ihre Träume von Reichtum, Einfluss und Macht in vier verschiedenen Branchen: Automobil-, Computer-, Flugzeug- und Getränkeindustrie.
- Wählen Sie die individuelle Stärke Ihres Unternehmens: Setzen Sie geschickt Schwerpunkte in Marketing, Entwicklung oder Herstellung.
- Erfahren Sie die gnadenlose und unvorhersehbare Härte der Geschäftswelt durch die Direct Action Cards, mit denen Sie zum Beispiel einen Großstreik bei der Belegschaft Ihres Gegners auslösen oder wichtige Mitarbeiter abwerben können.
- Bauen Sie Entwicklungszentren, um neue Technologien zu entwickeln, Marketing-Büros für attraktive Kampagnen oder Freizeitstätten, um die Moral Ihrer Belegschaft zu steigern.
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